人才強企 唯才是舉——山東環(huán)保集團啟動(dòng)內部“揭榜競聘”和“雙領(lǐng)人才”入庫選拔工作

為深入貫徹落實(shí)國資國企高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)要求，扎實(shí)推進(jìn)山東環(huán)保集團12345發(fā)展戰略落地，近日，山東環(huán)保集團作出部署，正式啟動(dòng)內部“業(yè)務(wù)板塊帶頭人”揭榜競聘和“雙領(lǐng)人才”入庫選拔工作。揭榜競聘“業(yè)務(wù)板塊帶頭人”主要是聚焦主責主業(yè)，以深耕環(huán)保專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域為目標，為山東環(huán)保集團“四個(gè)平臺”建設充實(shí)領(lǐng)軍人才和專(zhuān)業(yè)團隊；“雙領(lǐng)人才”作為集團的儲備人才，包括“企業(yè)領(lǐng)導人員和行業(yè)領(lǐng)軍人才”。入庫選拔突出德才兼備，堅持業(yè)績(jì)導向，實(shí)施公開(kāi)報名、差額選拔，入庫人員定期動(dòng)態(tài)調整，優(yōu)秀的及時(shí)選拔使用，表現欠佳的及時(shí)清退出庫，保持人才庫的質(zhì)量和活力。本次競聘選拔明確要求，對于勇挑重擔、善破難題，或表現一貫優(yōu)秀、連打勝仗的人才，可以破格提拔，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng )造條件。

下一步，山東環(huán)保集團還將持續深化人事制度改革，不斷完善高層次人才選拔培育體系，暢通各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才晉升渠道，充分發(fā)揮崗位聘用激勵保障作用，推動(dòng)人才隊伍結構日益完善，讓各方面人才各得其所、各展其長(cháng)，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力。